Lutte contre les violences et harcèlement sexistes et sexuelles

La Belle Meunière est une compagnie de théâtre qui dirige une structure culturelle ; le Cube est un abri de recherche et de création, basé en milieu rural.

La compagnie, en tant qu’employeur, est tenue légalement de prévenir, protéger et réagir face à toute situation de violence et harcèlement sexiste et sexuel impliquant un·e de ses salarié·e·s ou une personne dont elle a la responsabilité directe (stagiaire, travailleur·euse indépendant·e). Est considéré comme illégal tout comportement se rapportant à l’outrage sexiste, au harcèlement sexuel, aux violences sexuelles et sexistes, à l’emprise, à l’agression sexuelle et au viol. Ces termes font l’objet de définitions précises présentes dans le code pénal. Ces actes sont illégaux et donc justiciables pénalement.

La compagnie s’engage en matière de prévention à :

• défendre comme valeur première le respect des personnes ;
• sensibiliser les salarié.es notamment par le biais d’affichage dans le Cube et de formations ;
• recruter des personnels formé.es et /ou les sensibiliser sur les questions des violences sexuelles et sexistes ;
• définir un.e référent.e « lutte contre les violences sexuelles et sexistes » au sein de l’association
• mettre en place une veille en matière de lutte contre les Violences et Harcèlement Sexuels et Sexiste.
La compagnie s’engage en matière de protection et d’accompagnement des victimes et témoins à
• exercer la plus grande vigilance vis-à-vis des violences sexuelles et sexistes
• créer un espace de signalement auprès des référent.es VHSS mentionné sur le site
• assurer le suivi des signalements (enquête, entretien, prise en charge et décision);
• protéger les victimes et les témoins et les orienter vers les structures de prise en charge psychologique, administrative et/ou judiciaire ;
• prendre, le cas échéant, des mesures disciplinaires prévues par le code du travail.

Cette charte vise à encourager une bonne entente générale dans un cadre de travail serein. A travers elle, nous affirmons que nous souhaitons éviter les comportements irrespectueux, défendre les valeurs d’égalité et d’acceptation, garantir un environnement de travail sécurisé, que ce soit en tournée ou au Cube.
Cette charte s’applique à toutes les personnes salarié.es de la compagnie ou accueillies au Cube. Chacun.e est appelé.e à être vigilant.e.

Chaque personne témoin ou victime de violences sexistes est invitée à venir en parler à une personne de l’équipe dont les contacts figurent ci-dessous, qui prendront les mesures et décisions adaptées à la situation.

Un doute, une question ? Quelle que soit la gravité de la situation, même une gêne ou un agacement, nous serons à votre écoute et nous vous conseillerons.

Référente VHSS : Natasha Hopkins Shaw 07 51 65 95 36 lecube.herisson@gmail.com